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금융권 노사가 올해 임금·단체협약에서 핵심 쟁점인 정년연장과 통상임금 문제에 대한 타결 없이 논의를 유보할 가능성이 높아졌다. 정년 60세 연장과 통상임금 확대를 요구하는 노조와 임금피크제 도입과 임금체계 개편으로 맞선 사용자가 이견을 좁히지 못했다.

사용자협회는 원래 임금피크제 의무 도입(57세부터)을 주장하고 있었으나 금융노조는 각 지부별 상황이 모두 달라 산별 교섭으로 단일화하는 것은 불가능하다고 판단. 산별중앙교섭에서 정년연장과 통상임금 문제를 다루지 않기로 결정하면서,정년연장 문제는 지부보충교섭을 통해 풀겠다는 입장을 밝혔다. 통상임금은 별도의 TF를 구성해 내년 6월까지 논의하기로 노사가 의견을 모은 것으로 전해졌다.